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ImportanteLaboral y seguridad social

Beneficiarios laborales: la familia vivida pesa más que una prueba de ADN

Beneficiarios de la persona trabajadora fallecida. En su designación se debe privilegiar el estado de familia consolidado en el tiempo, sobre la verdad biológica, en atención al interés superior de la niñez.

El criterio

En un procedimiento de designación de beneficiarios de un trabajador fallecido (artículo 501, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo), se pidió reconocer a un niño como hijo. La pericial en ADN descartó el vínculo biológico y el tribunal laboral lo excluyó. El Colegiado sostuvo que, por el interés superior de la niñez y su derecho a la identidad, debe privilegiarse el estado de familia consolidado en el tiempo.

Nuestra lectura

El ADN deja de ser la última palabra cuando hay un menor de por medio. El tribunal acepta que la identidad incluye los vínculos que la persona trabajadora construyó y sostuvo, como hacerse cargo de la manutención del niño. Para las empresas, el efecto es práctico: al pagar prestaciones por fallecimiento o fondos acumulados, conviene esperar la resolución del tribunal laboral y no anticipar quién es o no beneficiario. El matiz: el parentesco dependerá del conjunto de pruebas, así que el criterio no reconoce derechos automáticamente; abre la puerta a probarlos por otras vías.

Qué hacer

  • Pagar prestaciones por fallecimiento sólo conforme a la designación de beneficiarios que emita el tribunal laboral.
  • Mantener actualizados los formatos de designación de beneficiarios del personal y los registros de dependientes económicos.
  • Conservar evidencia documental de manutención y dependientes que el trabajador haya declarado ante la empresa.

Ficha

Instancia
T.C.C.
Tipo
Tesis Aislada
Identificación
XV.2o.C.T.1 L (11a.)
Registro digital
2032316
Publicación
26 de junio de 2026
Materia
Laboral y seguridad social
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Texto elaborado por Artegia con fines informativos; no constituye asesoría legal. El texto oficial del criterio es el publicado en el Semanario Judicial de la Federación o en la revista del TFJA.